中堅看護師が辞めたい理由【※負担増でモチベーションの低下!】

中堅看護師が辞めたい理由【※負担増でモチベーションの低下!】

中堅看護師が辞めたい理由【※負担増でモチベーションの低下!】

 

もう気づいたら中堅ナースに。

 

忙しく突っ走ってきた新人時代から、
あっという間に気付けば中堅看護師としての立場になっているという看護師さんも多いのではないでしょううか?

 

そんな中堅看護師が辞めたい・・・
と思う理由にはどんな理由があるのでしょう?

 

中堅看護師,辞めたい,理由

 

中堅看護師が辞めたい理由

 

手厚い新人指導による負担

 

中堅看護師が辞めたいと辞める理由の中には、
業務過多になりすぎてモチベーションが低下してしまっているということが
一番の原因となってしまっていることが多いです。

 

特に、中堅看護師には新人指導という役割を担うことがほとんどですが、
年々新人への教育システムの充実化が図られている病院も多く、
手厚い新人教育自体が中堅看護師への負担を大きくしています。

 

手厚い新人教育の中では、なかなか新人看護師が成長せずに、
いつまでたっても新人の仕事を中堅がやらなければいけないというような状況になってしまっているところもあります。

 

病院の中には、ローテーション研修といって、
新人看護師が数か月ごとに部署が変わる研修と取り入れているところもあります。

 

いつまでも研修ばかりで、
来る日も来る日も常に指導を続けなければいけない中堅看護師への負担は計り知れません。

 

とはいっても、新人看護師が辞めてしまえば、
指導していた中堅看護師の責任になってしまうために、
あまりに厳しく指導ができないというような時代の流れにもなってきています。

 

 

病院から求められる効率化

 

また、最近は病院の赤字経営が問題になっているところも出てきています。

 

ほとんどの病院では、経費の削減に努めていることから、
残業時間を減らすようにも看護師に求めています。

 

マンパワーが不足している中での効率化を求める動きもまた、
中堅看護師をさらに苦しめる結果となってしまってい、
この状況下で働き続けなければならない中堅看護師にとっては疲弊してしまいモチベーションも低下してしまうのです。

 

 

 

これが最も多い中堅看護師が辞めたいと辞めてしまう理由です。

 

もちろん、このほかにも結婚や出産、子育てなどでのライフイベントの変化によって辞める看護師や、
もっと他に学んでみたい科があり転職したいという人も出てきますが、
中堅看護師で辞めたい人のほとんどがこういった仕事上での負担の大きさからきているようです。

 

状況はなかなか変わらないのなら?

 

新しく看護師が入職してきた時も、
結局は経験の浅い看護師ばかりで指導しなければいけないという事も多いのではないでしょうか?

 

もしなかなか状況が改善される様子が見えないのであれば、
できるだけ早く環境を移しましょう。

 

中堅看護師ともなれば、転職においてもほとんどの医療機関において有利に働くことが多いです。

 

これまでの経験を活かして働けば、大幅な給料アップも期待できます。

 

 

ただ、どこの病院へ行ってもこのような中堅看護師の負担が大きいというのであれば、
なかなか踏み切れないというのもあるかもしれませんね。

 

でも、しっかり病院を選んで働けば、
新人と中堅、ベテランのバランスが取れているところもあります。

 

また、病院以外でも看護師として働ける職場はたくさんあります。

 

もうしばらくは夜勤に入っての仕事はしんどいという方は、クリニックの外来などへの転職も人気があります

 

 

中堅看護師であれば、経験がそれなりにあるので職場を選べるという意味ではかなり有利だと思います。

 

職場をしっかり見極めて働けば、これまでの負担をかなり少なくこともできますよ。

 

 

このまま働き続けられるかどうかを考えてみて

 

もし辞めたいけれどどうしよう…と迷っている方は、
あと、どれくらいは今の職場で働けるだろうか?と想像してみてください。

 

後、1年、2年先ももう見えない状態なら、
もう長くはないかもしれません。

 

疲弊して心身共につぶれてしまってからでは遅いので、
負担が大きすぎると感じ始めてからどんな職場があるのか探してみてくださいね。

 

 

転職サイトを使って負担が少ない職場を探してみる

 

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