看護師が急性期を辞めたい!【※悩みを深堀りして解決!】

看護師が急性期を辞めたい!【※悩みを深堀りして解決!】

看護師が急性期を辞めたい【※悩みを深堀して解決する!】

 

急性期病院で働く看護師が辞めたい!
と思う理由と解決方法について同時に探っていきたいと思います。

 

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あなたが急性期を辞めたい理由は?

 

患者さんと関わる時間はごくわずか

 

忙しい急性期の中でも、特に外科系の病棟で働いている方に多いのが、
患者さんとほとんど関わる時間がないという思いを持ってしまうことです。

 

午前中は時間内に業務が立て込んでいて、
時間内に業務を終わらせることしか考えられ鳴ったり、
清拭や薬の準備、検査だしなどをすればすぐに昼休憩となることもあるでしょう。

 

午後になっても、入院やオペだしなどで患者さんとゆっくり関わることができないことに
疑問を感じてしまい辞めたくなってしまう人もいるほどです。

 

関わったとしても一人数分~10分程度しか関わることができず、
流れ作業のように業務をこなしていく毎日になんだかうんざりしてしまう人もいるかもしれません。

 

このような気持ちが続いてしまうことで、
もう辞めたいという思いを強くしてしまうことがあるのです。

 

患者さんと関われるところで働く

 

このような思いを持っている方は、
じっくり患者さんと関わることができるようなところで働くことで解決ができるはずです。

 

例えば、あなたが外科系の忙しい病棟で患者さんと関わりが持てずに悩んでいるなら、
内科系病棟に異動するだけでも長期入院の方が多いので少しは患者さんとの時間を取ることができます。

 

でも、実際には病院によりけりで、
内科系の病棟でも忙しくて一人ひとりの患者さんに時間を割いている余裕はないところも多いです。

 

もっとじっくり関わりたいのであれば、
患者さんにもっと寄り添ったことができるのはどこか?という視点で
転職先選びをしてもいいのではないでしょうか?

 

 

 

急性期の忙しさについていけない

 

経験の浅い看護師や、しばらくブランクがあって急性期に久しぶりに復帰した看護師に多いのが、
急性期の忙しさについていくことができずに辞めたいと思ってしまうことがあります。

 

内科、外科問わず、急性期であればどこも基本的に慌ただしく業務をこなしていかなければいけません。

 

展開が速いあまりになかなかついていくことができずに辛い思いをしてしまうこともあるでしょう。

 

 

自分にとってゆとりを持って働ける環境へ

 

新人看護師であれば、
仕事ができないことで先輩看護師から厳しく怒られるようなこともあるかもしれませんね。

 

入職してすぐや転職してすぐであれば、ある程度辛抱も必要ですが、
半年、1年と経過していても、なかなか頭も身体もついていかないという思いをしている人もいるかもしれません。

 

忙しさにあなたがついていけないのはなぜなのか?ということをよく考えてみる必要がありますが、
性格的にも一つのことに集中していたいタイプの人や、
もっとのんびりしている職場で働きたいと思っている人は、今の職場が合っていない可能性も考えられます。

 

何度か転職した経験のある看護師なら知っていることなのですが、
実は、急性期でも病院によって忙しさは千差万別です。

 

看護師の人員体制がしっかりそろっていたり、
同じ急性期でもそこまでの慌ただしさがないようなところもあります。

 

急性期でももっとゆとりを持って働ける病院を探したり、
あるいは、回復期や慢性期などへの転職ということも考えてみてもいいのかもしれませんね。

 

いずれにしていも、何がついていけないと感じているのかを具体的に考えて、
解決できるようにするのがベストでしょう。

 

 

精神的プレッシャーが大きいために辞めたい

 

急性期病院では、
不穏な患者さんも多く看護師のミスが命取りとなってしまうこともあります。

 

自分の担当していた患者さんの急変で亡くなることがあれば、
何か自分に落ち度はなかったのかと自責の念にとらわれてしまうようなこともあるでしょう。

 

看護師は、常にアセスメントに注意力を使ったり、
患者さんの異常を早期に発見しなければいけません。

 

そのうえ、時間に追われながら業務ミスがでないように常に気を貼っていないといけない状態になるので、
本当に精神的にかかるプレッシャーが大きいのです。

 

この状態が負担に感じている看護師にとっては、
長く働き続けていくことによって「しんどい…」という思いを強くしてしまうことがあるでしょう。

 

 

あなたにとって精神的プレッシャーが少ない環境に身を置く

 

まず、あなたにとって精神的プレッシャーとなっていることは、
何であるのかということを具体的に明確にする必要があります。

 

日々の業務にあたりながら、これが辛いと思うことや、
これはやりたくないことというように考えてみると答えが自ずと出てくるはずです。

 

例えば、急変が対応が多いことがプレッシャーとなっているのであれば、
回復期や、慢性期、あるいは、クリニックに転職することで
ある程度解放されることができるのでのびのび働けるかもしれません。

 

 

 

看護師が急性期を辞めたいと思う理由について、
いろいろと見てきましたがあなたが辞めたいと思う理由はどのようなことからでしょうか?

 

実際に辞めたいと思う方は、何が嫌で辞めたいと思っているのかということを、
日々の業務をしながら考えてみる必要があります。

 

これだけはやりたくないという思いがあれば、働く環境を変えてみることによって、
今まで以上に仕事を楽に楽しくとらえられることがでいるはずです。

 

 

実際に看護師は、数年おきに転職をする人が多いのは、
転職をしながら自分にベストな職場を探しているということでもあります。

 

むやみに転職を繰り返す必要はありませんが、
辞めたいという思いが毎日のように続いているなら、
辞めたい思いを深堀りしてみて新しい環境を見つけていきましょう。

 

 

転職をする時に、
どういった職場が自分に向いているのか
客観的に知り合い方は、コンサルタントを付けての転職がオススメです。

 

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コンサルタントはどんな理由で急性期を辞めて、
どんなところで転職しているのかということを実際に何人もの看護師の転職サポートを通して把握しています。

 

コンサルタントがあなたに質問をしながら、
客観的なアドバイスもしてくれるので転職先について迷っているという方は活用してみてくださいね。

 

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